O5M12 bola vo svojom ostatnom vydaní rozdelená na dve casti. V prvej casti, Ján Richter ako minister práce a soc. vecí diskutoval s J. Brockom o dopadoch schválenej novely Zákonníka práce, možných kandidátoch na prezidenta SR vo volbách 2014 a aj o tom, preco stále nemáme vymenovaného generálneho prokurátora. V druhej casti dostal priestor hovorca prezidenta M. Trubac a tiež J. Centéš, ktorý bol zvolený NR SR za generálneho prokurátora ešte v roku 2011. Demagog.sk sa zameral na hodnotenie výrokov výlucne z prvej casti relácie.
Nepravda Trvalý odkaz
Ak že firma stratí zákazku, nemá prácu pre ľudí a teraz ich bude musieť prepustiť. V konečnom dôsledku pre tých najstarších, ktorí tam najdlhšie robia, bude musieť mať zaplatiť 7 platov (v prípade prepustenia, pozn.). To hovorím samozrejme o tej krajnej hranici, že by to bol ten, ktorý tam robí viac ako 20 rokov u toho zamestnávateľa.
Poslanec Brocka tvrdí, že podľa novely zákonníka práce je zamestnávateľ povinný prepustenému zamestnancovi v prípade, že tento zamestnanec u zamestnávateľa pracoval najmenej 20 rokov, vyplatiť odstupné vo výške 7 platov. Toto tvrdenie je nepravdivé, pretože podľa zákona č. 311/2001 Z.z. po novele (.rtf) z 25.10.2012, § 76 ods. 1 písm. d patrí zamestnancovi "odstupné najmenej v sume štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov". Toto je zároveň najvyššie odstupné v prípade výpovede zo strany zamestnávateľa.
V prípade skončenia pracovného pomeru dohodou podľa zákona č. 311/2001 Z.z. po novele z 25.10.2012, § 76 ods. 2 písm. d patrí zamestnancovi za predpokladu, že pracovný pomer trval najmenej dvadsať rokov, odstupné vo výške minimálne päťnásobku jeho priemerného mesačného zárobku.
Výrok bol spomenutý v
O 5 minút 12, Marta Jančkárová
