O5M12 bola vo svojom ostatnom vydaní rozdelená na dve casti. V prvej casti, Ján Richter ako minister práce a soc. vecí diskutoval s J. Brockom o dopadoch schválenej novely Zákonníka práce, možných kandidátoch na prezidenta SR vo volbách 2014 a aj o tom, preco stále nemáme vymenovaného generálneho prokurátora. V druhej casti dostal priestor hovorca prezidenta M. Trubac a tiež J. Centéš, ktorý bol zvolený NR SR za generálneho prokurátora ešte v roku 2011. Demagog.sk sa zameral na hodnotenie výrokov výlucne z prvej casti relácie.
Zákonník práce, generálny prokurátor
Filtre
Pravda Trvalý odkaz
Pri jednom Štefanovi Harabinovi, pán prezident nepotreboval ani 24 hodín a ho vymenoval do funkcie a v tomto prípade je to rok a pol.
Podľa Uzenesenia súdnej rady SR č. 584 z roku 2009 (.pdf, p. 4) bol Štefan Harabín opätovne navrhnutý na post predsedu Najvyššieho súdu dňa 22. 6. 2012. Prezident Ivan Gašparovič ho skutočne vymenoval hneď 23. 6. 2012, na portáli prezidenta SR je možné nájsť zvukovú náhrávku tlačovej konferencie (.mp3) k vymenovaniu Harabína z tohto dňa.
J. Čentéš bol zvolený v NR SR za generálneho prokurátora 17. júna 2011. Je to necelý rok a pol, čo J. Čentéš čaká na vymenovanie do funkcie.
Pravda Trvalý odkaz
Ani pri pánovi Trnkovi to nebývalo, myslím v tom predchádzajúcom období, keď bol volený, prípadne pána Hanzela, keby som išiel do minulosti. Bol tam ďaleko širší konsenz.
Pozrime sa na históriu volieb generálneho prokurátora:
Milan Hanzel bol za generálneho prokurátora zvolený v tajnej voľbe 18. januára 1999 nasledovným spôsobom: 78 za, 3 proti, 3 sa zdržali (informácia pochádza zo stenografického záznamu priebehu 8. schôdze vo volebnom období 1998-2002)
Dobroslav Trnka bol v roku 2003 zvolený nasledovne: 84 hlasov za, 45 proti, 14 sa zdržalo. V prípade špeciálneho prokurátora Dušana Kováčika v roku 2004 boli výsledky: 118 za, 7 proti, 10 sa zdržalo. Koalícia mala po voľbách v roku 2002 spolu 78 hlasov (čo sa v priebehu volebného obdobia menilo vystúpením niektorých poslancov z poslaneckých klubov), takže v oboch prípadoch muselo dôjsť ku konsenzu medzi koalíciou a opozíciou.
Podľa sme.sk (25. októbra 2010) Trnku vtedy mali podporiť (čo je ale kvôli tajnému hlasovaniu samozrejme neoveriteľné) poslanci z klubov SMK, KDH, Smer, ANO, KSS a nezávislí poslanci okolo I. Šimka.
V apríli 2009 prebehlo druhé hlasovanie o funkcii špeciálneho prokurátora, výsledky: 117 za, 11 proti, 6 sa zdržalo. Koalícia Smer-SD, SNS a ĽS-HZDS mala 85 mandátov, opäť je tu viditeľný presah afirmatívnych hlasov aj do radov opozície.
Je teda pravdou, že v minulosti, pri voľbe generálneho prokurátora bol väčší konsenzus medzi vládou a opozíciou.
Pravda Trvalý odkaz
Jedna z výčitiek Slovenskej republike práve pri tých hodnoteniach, v čom zaostávame pred inými krajinami alebo za inými krajinami je, že na Slovensku je nízka vymožiteľnosť práva.
Podľa Správy o globálnej konkurencieschopnosti 2012-2013 (.pdf, s.320), ktorú vydalo Svetové ekonomické fórum, je najväčšou konkurenčnou nevýhodou Slovenska práve nízka vymožiteľnosť práva. V tejto oblasti skončilo Slovensko na 140 mieste zo 144 hodnotených krajín.
Nepravda Trvalý odkaz
Ešte raz, je to dohoda sociálnych partnerov…Na tomto sa dohodli odborári, RUZ, Asociácia zamestnávateľských zväzov. (odstupňovanie odstupného podľa odpracovaných rokov pozn.)
Etrend.sk o názore RÚZ na návrh novely zákonníka práce napr. píše (30.júl 2012):
"Odmietame túto novelu. Považujeme ju za škodlivú, zvlášť v tomto neistom ekonomickom období." To sú slová predsedu Republikovej únie zamestnávateľov, Mariána Juska. Jednoznačný nesúhlas zo strany zamestnávateľov k predkladanej novele vyjadril aj viceprezident Zamestnávateľskej únie Ľuboš Sirota, ktorý označil túto novela za "bezprecedentný útok na pracovný trh".
Odstupňovanie odstupného podľa odpracovaných rokov spolu s reťazením pracovných zmlúv na dobu určitú a definíciou závislej práce patria medzi body, ktoré sú z pohľadu zamestnávateľov najviac kritizované. Výrok je teda nepravdivý
Pravda Trvalý odkaz
Ale veď to každý deň si môžete prečítať v dennej tlači, ja som v parlamente, keď sme rokovali v septembri, tak som otvoril ráno v septembri Hospodárske noviny a zacitoval som majiteľov, manažérov, riaditeľov firiem, ktorí oznamovali- my ideme prepustiť 50 alebo 100 alebo 207 ľudí. O mesiac sme rokovali neskôr, tak som otvoril znovu a ja mám zoznam, už ten zoznam je na celú jednu stranu a to sú tisíce ľudí, ktorých prepustia skôr ako bude platiť.
Výrok Júliusa Brocku hodnotíme ako pravdivý, pretože zamestnanci aby sa vyhli nákladnejšiemu prepúšťaniu, budú prepúšťať ešte tento rok. Nepodarilo sa nám získať presný zoznam z Hospodárskych novín, avšak dostupný je zoznam, ktorý prináša portál €konato.
"Na Slovensku sa ešte pred platnosťou nového Zákonníka práce od januára 2013 začala nová móda. Ľudia hromadne prichádzajú resp. v najbližších mesiacoch prídu o prácu. Dôvodom okrem novej pracovnej legislatívy je aj začiatok druhého kola krízy."
Portál hnonline.sk zverejnil správu, podľa ktorej firma prepustí ľudí, aby unikla zákonníku. Správa je určená predplatiteľom siete PIANO. Podobnú správu priniesla aj agentúra TASR, ktorá hovorí: "Na novelu Zákonníka práce, ktorú ešte len musí schváliť parlament a začne platiť od januára budúceho roka, sa už pripravujú prvé firmy. Konateľ spoločnosti Elkop pre Hospodárske noviny (HN) potvrdil, že prepustí časť svojich zamestnancov ešte pred platnosťou zmien v pracovnom kódexe.
"Pri prepúšťaní nám to zásadne zvýši náklady, ktoré by sme v tomto smere museli od januára vynaložiť," vysvetlil novinám konateľ Elkop z Dolného Kubína Slávko Habánik. Firma v súčasnosti zamestnáva 280 ľudí a do konca roka plánuje prepustiť približne 30 z nich."
Pracovná agentúra trenkwalder sa pre TASR vyjadrila podobne: Silné stránky novely Zákonníka práce podľa personálnej spoločnosti Trenkwalder de facto neexistujú. "Aj tripartitné rokovania boli zo strany zamestnávateľov predovšetkým o snahe vyjednať čo najmenšie zlo," zhodnotil šéf firmy Luboš Sirota.
Zmeny sú podľa neho o to škodlivejšie, že prichádzajú v čase ekonomického útlmu a zvyšovania daní a odvodov. "To všetko sa prejaví na horšej kondícii firiem a vyvolá prepúšťanie," podotkol s tým, že k prepúšťanie dôjde už v tomto roku. Mnohé spoločnosti sa totiž budú snažiť vyhnúť zvýšeným nákladom spojeným so zavedením súbehu výpovednej lehoty a odstupného.
"Máme viaceré signály, že k tomuto už začína na Slovensku dochádzať a za náhodu nepovažujeme ani pomerne vysoký objem nahlásených hromadných prepúšťaní," uviedol.
Konzervatívny odhad spoločnosti predpokladá úbytok 35 000 až 50 000 pracovných miest pre nový ZP v kombinácii so zodvodnením dohodárov. Trhu podľa neho neprospeje ani zníženie flexibility a posilnenie práv odborov.
Portál aktuálne.sk priniesol podobnú správu: "Nespokojní so zmenami v Zákonníku práce sú aj firmy, ktoré hovoria, že ich novela donúti prepúšťať. Tvrdia, že niektorí podnikatelia budú zoštíhľovať zamestnanecké rady už koncom tohto roka, ešte predtým ako vstúpi novela do platnosti. Tak by ich totiž prepúšťanie vyšlo lacnejšie.Najväčší problém majú so súbehom výpovednej lehoty a odstupného."
