Oblasť: Sociálna politika

To tu už bolo, veď za prvej Ficovej vlády takto rozdeľovali peniaze. Oni subjektívne. Jaroslav Šumný, to je známe meno, ktorý bol na čele ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, hovorí, že 30% z tých prostriedkov (príspevky pre zamestnávateľov, pozn.) končili inde, ako boli určené.

Samozrejmá vec, že v prvom rade je to podmienené tým, že zamestnáme dlhodobo nezamestnaných, takisto získajú istý profit (Zamastnanecké agentúry, pozn.) za to, ale až v čase, keď bude mať nový zamestnanec v rukách pracovnú zmluvu na dobu neurčitú.

Ale tam (v Rakúsku, pozn.) veľká skupina ľudí pracuje na skrátený úväzok. V Rakúsku 30, u nás 4%.

Ako sa vyvíja hodinový pomer k HDP z hľadiska zisku a mzdy. Európa ide opačným trendom, že sa vyvíja v prospech mzdy zamestnanca. U nás posledných desať rokov ten vývoj ide proste zisku podnikateľa.

Posledné tri mesiace minulého roka každý mesiac vzrástla nezamestnanosť o 10-tisíc ľudí.

Ale na Slovensku 90% ľudí zamestnávajú firmy, ktoré sú malé. Do 30 zamestnancov.

Pred všetkými na tripartite povedal (predstaviteľ RUZ, pozn.) a úplne jasne, áno samozrejmá vec, Zákonník práce nemá vplyv na zamestnancov.

Tá štatistika, október, november, december sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom 2011 menej ľudí prepustilo.

Môžeme hovoriť o Rakúsku, kde je absolútne najnižšia nezamestnanosť.

Elitná skupina eurozóny, ktorá platí eurom, dosahuje výšku percenta 12% nezamestnaných.

Nemecko, tak keď v roku 2006 bola nezamestnanosť na Slovensku okolo 10% a mala klesajúcu tendenciu, tak v Nemecku bola vtedy nezamestnanosť 10,5%. Ale dnes je v Nemecku je nezamestnanosť skoro polovičná, to znamená 5-6%, ale u nás je 15%.

Medziročný nárast nezamestnanosti, to znamená, už sme boli vo vláde a za ten rok o 1%, to takmer 25-tisíc ľudí bez práce naviac.