Hovoria o tom (návrh KDH, pozn.), že dôchodca pracujúci v štátnej správe by si musel vybrať buď zostane v zamestnaní alebo sa zriekne svojho dôchodku.

Výrok je pravdivý, pretože skupina poslancov zo strany KDH predložila 9. januára 2013 návrh zákona, ktorý by vylúčil nárok na starobný dôchodok v prípade ak by stále pracovali v štátnej správy. Ako uvádza aj dôvodová správa, dotknutý zamestnanec by si mohol vybrať či odíde z práce a bude poberať dôchodok, alebo zostane pracovať, ale dôchodok nebude poberať. Návrh zákona postúpil do druhého čítania, ale nebol schválený. 

Návrh zákona uvádza:
"Poistencovi, ktorému bol priznaný starobný dôchodok podľa zákona účinného do 30. apríla 2012, a ktorý je povinne dôchodkovo poistený ako štátny zamestnanec alebo povinne dôchodkovo poistený zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme, a toto dôchodkové poistenie trvá po 30. júni 2013 a je povinne dôchodkovo poistený, zaniká nárok na výplatu starobného dôchodku od najbližšej splátky starobného dôchodku splatnej po 30. júni 2013.“

Dôvodová správa k návrhu novely zákona uvádza:
"V návrhu novely zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony sa v § 69 Vylúčenie nároku na starobný dôchodok dopĺňa odsek 2, ktorým sa z nároku na starobný dôchodok vylučuje:
-povinne dôchodkovo poistený štátny zamestnanec a
-povinne dôchodkovo poistený zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme "

Navrhované riešenie umožní dotknutým osobám slobodne si zvoliť individuálny status, ktorý spočíva buď v prijatí rozhodnutia pokračovať v zamestnaneckom pomere bez poberania starobného dôchodku, alebo v ukončení zamestnaneckého pomeru."

SITA, 24. mája 2013:

"Tisíce voľných pracovných miest by na Slovensku podľa poslankyne Moniky Gibalovej mohol priniesť zákaz súbehu práce v štátnej a verejnej správe a poberania dôchodku. ...Zamestnanec v štátnej a verejnej správe by si podľa nej mohol vybrať, či chce poberať dôchodok a prestane pracovať, alebo sa dôchodku vzdá a zostane pracovať v štátnej alebo verejnej službe.

V máji 2013 pri rokovaní parlamentu o opatreniach na riešenie
nezamestnanosti však KDH opäť prednieslo túto tému, konkrétne vystúpila s
týmto návrhom poslankyňa Monika Gibalová.

Výrok bol spomenutý v

Na telo, Zlatica Puškárová

Odporúcania Európskej komisie a vývoj nezamestnanosti na Slovensku

Po tom, ako Európska komisia zverejnila odporúcanie pre Slovensko, sa návšteva podpredsedu Európskej komisie Maroša Šefcovica dala ocakávat. Šefcovic prišiel do Na telo optimisticky naladený, no analýza jeho výrokov velmi optimistická nie je. Podpredseda EK nesprávne interpretoval odporúcanie EK, ked tvrdil, že podla tohto odporúcania platia malí a strední podnikatelia piate najvyššie tarify za elektrickú energiu. V skutocnosti odporúcanie hovorí, že Slovensko má spomedzi všetkých krajín EÚ piatu najvyššiu energetickú nárocnost hospodárstva aj kvôli vysokému podielu priemyslu. Šefcovic nepozná mieru nezamestnanosti mladých v Španielsku a taktiež zakopol pri pokuse prerátat dlhovú službu Slovenska na pocet rocných rozpoctov Ministerstva financií a Ministerstva zahranicných vecí.

V druhej casti relácií prišla na rad diskusia o nezamestnanosti. Politickými súpermi boli súcasný minister práce Richter a jeho predchodca Mihál. Richter nekorektne hovorí o údajnom vytváraní a rušení pracovných miest spolocnostou Tesco. Rec došla aj na návrhy zákonov, ktoré by mali zrušit možnost súbehu dôchodku a mzdy v štátnej/verejnej správe, ci dokonca umožnit zamestnávatelovi prepustit zamestnanca ak dosiahne dôchodkový vek. Úspešnejšie sa s interpretáciu popasoval Mihál, ktorý správne opísal základné parametre novely pripravenej poslancami KDH. Minister práce nekorektne spájal novelu z dielne KDH s nedávnym rozhodnutím Európskeho súdneho dvora, ktoré potrestalo Madarsko. Európsky súdny dvor rozhodol, že Madarsko porušilo smernicu EÚ, tým, že uzákonilo povinný odchod sudcov, notárov a prokurátorov do starobného dôchodku dovršením 62 rokov. Spojenie týchto dvoch prípadov je nekorektné, pretože novela z dielne KDH sa týkala iba vylúcenia nároku na poberanie starobného dôchodku v prípade zamestnania v štátnej správe a netýkala sa konkrétnej profesie. Richter tiež nesprávne argumentoval, že v Ceskej republike je dosiahnutie dôchodkového veku zákonnou možnostou pre zamestnávatela na prepustenie zamestnanca z pracovného pomeru. Bývalý minister Mihál si viedol pomerne dobre. Nevyhol sa však faktickému prešlapu, ked pri uvádzaní nákladov zamestnávatela na zamestnanca zarábajúceho minimálnu mzdu úmyselne uvádzal najvyššie možné náklady.