Slovenský divák sa musí mat na pozore, ked politici hovoria o císlach. Je zvláštne, ak nie je zriedkavým javom, že minister financií Peter Kažimír ako aj podpredseda Výboru NR SR pre financie a rozpocet Jozef Kollár, nepoznajú alebo zle interpretujú císelné údaje. Na mieste je preto otázka, ci za faktickými nedostatkami je neznalost údajov alebo úmyselné zavádzanie verejnosti. Peter Kažimír poukazuje na úroven zvyšovanie platov, ako aj vývoja poctu ucitelov a žiakov na prvý pohlad "presnými" císlami. Kažimírové císla však v tomto prípade nemajú oporu v oficiálnych štatistikách. Na druhej strane Jozef Kollár aj správne údaje o ocakávanom stave zamestnanosti vo verejnom sektore vie, no interpretuje ich zavádzajúco. V prípade platov rakúskych ucitelov si Jozef Kollár pozrel správne len nástupné platy, pricom maximálne platy si nenaštudoval presne. Jozef Kollár nevie kolko z prepustených železniciarov skoncilo na úrade práce, no napriek tomu argumentoval "presným" císlom. Nemohlo to tak skoncit inak ako nepravdou.
Pre jednoduchý výpočet, tisíc pedagogických pracovníkov predstavuje, odchod tisíc pedagogických pracovníkov by predstavoval nárast pre všetkých ostatných pedagógov o 1,6%.
Celkový počet (.zip, SUH_2.xls) pedagogických pracovníkov v regionálnom školstve bol v školskom roku 2011/2012 58 671 (iba regionálne školstvo - ZŠ a SŠ všetkých typov, bez započítania materských a VŠ škôl). Priemerný plat (.xls) týchto učiteľov je približne 712 eur. To znamená, že odchod 1000 pedagogických pracovníkov by znamenal ušetrenie približne 712 000 eur. Po prepustení 1000 učiteľov by bolo v regionálnom školstve zamestnaných 57 671 pedagogických pracovníkov. Po prepočte ušetrených zdrojov na nový počet učiteľov by nárast platu predstavoval približne 12 eur a 30 centov na učiteľa. Odchod tisíc pracovníkov by teda (za predpokladu, že takto ušetrené zdroje by boli použité na zvyšovanie miezd ostatných pedagogických pracovníkov) zvýšil mzdy ostatným pracovníkom regionálneho školstva v priemere o 1,73%, čo možno považovať za približne 1,6 %.

