Ing. Anton Marcinčin
Filtre
My máme strašne málo materských škôl. Dneska tie kapacity chýbajú, čiže vláda, už predchádzajúca vláda jasne povedala, že ak do roku 2020 chceme 95% zaškolenosť, ani nie, že 3-5 ročných, len 4 a 5-ročných, koľko tisíc miest potrebujeme vybudovať
V materiáloch predchádzajúcej vlády z rokov 2013 a 2014 sa ešte uvádzala potreba vybudovať 24 500 miest v materských školách pre dosiahnutie 95% zaškolenosti detí vo veku 3-5 rokov. Neskôr v rokoch 2015 a 2016 už vláda hovorila o snahe dosiahnuť 95% zaškolenosť u detí vo veku od 4 rokov a teda potrebu vybudovať 27 000 miest. Výrok preto hodnotíme ako pravdivý.
Premiér Fico v roku 2015 hovorí už o zaškolenosti detí vo veku 4-6 rokov
…za posledné tri roky sme pomohli vybudovať vyše 30 základných škôl…
Táto reforma sa veľmi týka aj súčasných aj budúcich dôchodcov. Sú tam ukryté veci, ktoré znamenajú zníženie dôchodkov pre súčasných dôchodcov, ale aj zavádzajú zdaňovanie dôchodkov do budúcnosti. O tom verejná debata nebola.
Nedokážeme posúdiť, aký efekt bude mať pripravovaná reforma na súčasných a budúcich dôchodcov, uvádzame preto len upresnenie, kde kritici reformy vidia tieto riziká.
SITA: "Finančný efekt pripravovanej reformy daní a odvodov je podľa Odborového zväzu (OZ) KOVO pre zamestnancov zanedbateľný, zmeny však majú veľa rizík. Machyna (predseda zväzu) upozornil, že klesajú odvody do Sociálnej poisťovne ako aj zdravotných poisťovní, výrazne však rastie daň z príjmu. Dôsledkom bude podľa neho pokles dôchodkov a menej peňazí v zdravotníctve."
Pretože napríklad superhrubá mzda je nekompatibilná, čo v Českej republike znamenalo, že ľudia mali veľké daňové nedoplatky, ak pracovali v zahraničí, tie nedoplatky mali doma.
Ako uvádza napríklad denník Pravda, alebo komentátor českého ekonomického portálu E15 David Klimeš, v súvislosti so superhrubou mzdou v ČR sa zmieňuje niekoľko problémov:
- neprehladnosť systému: pre zamestnanca je pomerne obtiažne pochopiť logiku zdaňovania svojej mzdy keďže "zamestnanci platia daň aj z odvodov, ktoré za nich platí
zamestnávateľ. V skutočnosti tak platia dane aj z toho, čo nezarobia."
- (ne)zjednodušenie systému: koncept superhrubej mzdy mal preniesť platbu odvodov v plnej miere na plecia zamestnancov. Nestalo sa tak, naďalej časť mzdy platí zamestnávateľ a časť zamestnanec. Zvýšil sa iba základ výmeru daní o "zamestnávateľské" odvody
- regresívna daň: najväčšou výhradou voči českej verzii superhrubej mzdy je faktická regresívnosť daňového systému, keď v dôsledku maximálneho vymeriavacieho základu platili zamestnanci s nadštandardným príjmom percentuálne nižšie dane ako nízkopríjmový zamestnanci.
Problémy v súvislosti s daňovými nedoplatkami pri práci v zahraničí sa nám nepodarilo nájsť, čo však neznamená, že neexistujú.
Jednotný výber je dôvod, prečo Slovensko je v daňovej oblasti na 122-hom mieste na svete. Čiže sme na tom veľmi zle. Štátny tajomník Tvarožka hovoril o tom, že my nevyberieme 28 % DPH, iba Gréci sú v tomto horší, nevyberú 30 %,
Slovensko obsadil vlani 122 miesto v rebríčku "jednoduchosti platenia daní" od PwC a Svetovej banky.
"Štúdia Paying Taxes 2011 meria jednoduchosť platenia daní tak, že posudzuje administratívne zaťaženie spoločností, spojené s dodržaním príslušných daňových predpisov a vypočítava celkovú daňovú povinnosť spoločností ako percentuálny podiel zo zisku pred zdanením.
Podľa štúdie zaplatil typický účastník prieskumu polovicu svojho obchodného zisku na dane, sedem týždňov sa venoval záležitostiam súvisiacim s daňami a dane platil každých 12 dní."
K výberu daní v Grécku a u nás sme už napísali:
Našli sme štúdiu, ktorú v roku 2009 vypracovala agentúra Reckon pre EÚ. Analyzuje rozdiel medzi ideálnymi a reálnymi príjmami z DPH (VAT gap) vo vtedajších 25-tich štátoch EÚ, teda legálne aj nelegálne daňové úniky. O metodológii sa píše viac na strane 5.
Analýza vychádza z údajov z rokov 2000 až 2006. Slovenská republika podľa tejto štúdie dosiahla v roku 2006 až 28%-nú mieru únikov vo výbere DPH, čo je, oproti ostatným krajinám EÚ, druhý najhorší výsledok. Horšiu hodnotu dosiahlo len Grécko s 30-timi percentami.